3年継続ボーナスの仕組み
革新的なボーナス制度で継続勤務をサポート
なぜ3年継続ボーナスなのか？
医療・介護業界の課題である高い離職率を解決するため、 メディはぴでは継続勤務にインセンティブを提供する 革新的なボーナス制度を導入しました。
従来の課題
- 高い離職率（業界平均30%以上）
- 採用コストの増大
- 継続勤務のインセンティブ不足
- 企業と求職者のミスマッチ
メディはぴの解決策
- 継続勤務に対するボーナス支給
- 企業への返戻金制度
- 長期的な視点でのマッチング
- 三方よしの仕組み構築
ボーナス制度の流れ
1
採用決定
企業から仲介手数料をお預かりし、ボーナス基金として管理します。
2
勤続確認
毎年の勤続状況を確認し、継続勤務されている方にボーナスを支給します。
3
企業還元
定着率に応じて企業様にも一部を返戻金として還元いたします。
職種別ボーナス例
看護師
年収：420.0万円
1年目
10.0万円
2年目
15.0万円
3年目
20.0万円
3年間合計：45.0万円
薬剤師
年収：550.0万円
1年目
15.0万円
2年目
20.0万円
3年目
25.0万円
3年間合計：60.0万円
理学療法士
年収：380.0万円
1年目
8.0万円
2年目
12.0万円
3年目
16.0万円
3年間合計：36.0万円
※ ボーナス金額は基本料金に基づく概算です。実際の金額は個別にご相談ください。
離職時返戻金制度
早期離職の場合
万が一早期に離職された場合も、勤続期間に応じて企業様に返戻金をお支払いします。
- 3ヶ月未満：80%返戻
- 6ヶ月未満：50%返戻
- 1年未満：30%返戻
継続勤務の場合
継続勤務により定着率が向上した場合、企業様にもメリットをお返しします。
- 1年継続：企業還元ボーナス
- 2年継続：追加還元ボーナス
- 3年継続：最大還元ボーナス
3年継続ボーナス制度を体験してみませんか？
新しい働き方で、あなたのキャリアを長期的にサポートします。