プライバシーポリシー

1. 個人情報の定義

本プライバシーポリシーにおいて「個人情報」とは、個人情報保護法第2条第1項に定義される個人情報を指します。 具体的には、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により 特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を 識別することができることとなるものを含む）を指します。

2. 個人情報の収集目的

当社は、以下の目的で個人情報を収集・利用いたします：

• 求人紹介サービスの提供
• 人材マッチングサービスの提供
• 継続ボーナス制度の管理・運営
• サービスに関する情報提供・連絡
• お問い合わせへの対応
• サービス改善のための分析
• 法令に基づく手続きの実施
• その他、上記に付随する業務

3. 収集する個人情報の種類

3.1 求職者の方

• 基本情報：氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス
• 職歴情報：勤務先、職種、勤務期間、退職理由
• 資格情報：保有資格、免許証番号
• 希望条件：希望職種、勤務地、給与条件
• その他：顔写真、履歴書、職務経歴書等の書類

3.2 企業の方

• 企業情報：会社名、所在地、代表者名、事業内容
• 担当者情報：氏名、部署、役職、連絡先
• 求人情報：募集職種、勤務条件、給与条件
• その他：企業パンフレット、求人票等の書類

4. 個人情報の利用

収集した個人情報は、収集目的の範囲内でのみ利用し、以下の場合を除き第三者に提供することはありません：

• ご本人の同意がある場合
• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合
• 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合

5. 個人情報の管理・保護

5.1 安全管理措置

当社は、個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます：

• 組織的安全管理措置：個人情報保護責任者の設置、従業員の職務分担と責任の明確化
• 人的安全管理措置：従業員への教育・研修の実施、機密保持契約の締結
• 物理的安全管理措置：入退室管理、機器・媒体の盗難防止
• 技術的安全管理措置：アクセス制御、暗号化、ファイアウォール設置

5.2 委託先の監督

個人情報の処理を委託する場合は、委託先に対して適切な監督を行います。

6. 個人情報の保存期間

個人情報の保存期間は以下の通りです：

• 求職者情報：サービス利用終了後3年間
• 企業情報：契約終了後5年間
• マッチング記録：ボーナス制度終了後7年間
• お問い合わせ情報：対応完了後1年間

ただし、法令により保存期間が定められている場合は、その期間に従います。

7. 個人情報の開示・訂正・削除

ご本人からの個人情報の開示、訂正、削除の求めがあった場合は、法令に従い適切に対応いたします：

• 開示請求：保有する個人情報の内容をお知らせします
• 訂正請求：誤った情報がある場合は訂正いたします
• 削除請求：不要となった個人情報は削除いたします
• 利用停止請求：目的外利用がある場合は利用を停止いたします

8. Cookie（クッキー）について

当サイトでは、サービスの利便性向上のためCookieを使用しています。 Cookieにより個人を特定することはありません。 ブラウザの設定によりCookieを無効にすることも可能ですが、 一部のサービスが正常に動作しない場合があります。

9. アクセス解析ツール

当サイトでは、Googleアナリティクス等のアクセス解析ツールを使用しています。 これらのツールはCookieを使用してアクセス情報を収集しますが、 個人を特定する情報は含まれません。

10. 法令の遵守

当社は、個人情報保護法その他の個人情報保護に関する法令を遵守し、 適切な個人情報の取り扱いに努めます。

11. プライバシーポリシーの変更

当社は、法令の改正やサービス内容の変更等に伴い、 本プライバシーポリシーを変更することがあります。 変更後のプライバシーポリシーは、当サイトに掲載した時点で効力を生じるものとします。

12. お問い合わせ窓口

個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、以下までご連絡ください：

13. 個人情報保護方針

当社は、個人情報保護の重要性を認識し、以下の方針に基づいて 個人情報の適切な保護に取り組みます：

1. 個人情報保護に関する法令、ガイドライン等の遵守
2. 個人情報の取得、利用、提供に関する適切な手続きの実施
3. 個人情報の安全管理措置の継続的な改善
4. 従業員への教育・啓発活動の実施
5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的な改善